Последние значительные изменения в правила проведения обучения по охране труда вступили в силу 1 сентября 2022 года (Постановление Правительства от 24.12.2021 №2464).
Согласно данным изменениям в пул обязательных для всех организаций обучений с 01.01.2022 г. вошло четыре отдельных программы, по которым ответственный сотрудник и руководитель организации /ИП (как минимум) обязаны были получить отдельные удостоверения:
- обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
- обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ);
- изучение общих вопросов охраны труда (программа А);
- безопасные методы и приёмы выполнения работ (программа Б);
а также
- выполнение работ повышенной опасности (программа В, не для всех).
Организовать подготовку работников компании по данным программам работодатель мог как самостоятельно, с соблюдением ряда требований, так и через учебные заведения, которые аккредитованы Минтрудом.
На сегодняшний день с 1 сентября 2022 года прошло уже чуть более 3х лет, а это означает, что руководители и специалисты по ОТ всех организаций должны были пройти плановое обучение (повышение квалификации) по программам А и Б, по оказанию первой помощи пострадавшим и использованию (применению) средств индивидуальной защиты - до 01.09.2025 г.
Справочно: согласно Постановлению Правительства от 24.12.2021 №2464 плановое обучение по первым 4 программам работники проходят с периодичностью не реже одного раза в 3 года; по программе В обучение проводится ежегодно.
Просроченные удостоверения по ОТ работников грозят работодателю штрафом: от 15 000 до 130 000 рублей. При этом при проверках ГИТ штрафные санкции накладывают за каждый выявленный случай нарушения.
.jpg)
